Prepare a próxima geração de líderes para garantir o futuro da sua empresa!​

Nosso desenho de programas para estagiários, trainees e potenciais líderes é meticulosamente desenvolvido para moldar jovens talentos em líderes eficazes e inovadores, alinhados à estratégia do negócio e às competências essenciais.​

BENEFÍCIOS

Desenvolvimento de talentos

Formamos jovens com as habilidades necessárias para assumir posições de liderança.​

Sucessão garantida

Preparamos uma pipeline de liderança robusta e estratégica.​

Inovação e novas perspectivas

Jovens profissionais trazem novas ideias que revitalizam processos.​

Engajamento e retenção

Programas estruturados aumentam o engajamento e a lealdade, reduzindo o turnover.​

COMO É A ENTREGA?

Desenvolvemos a estratégia de aprendizagem e facilitamos várias etapas dos programas de estágio, trainees ou hipos. O processo pode ser cocriado com o cliente, sempre orientado pela estratégia do negócio, do programa e das competências foco do desenvolvimento. Utilizamos metodologias interativas e práticas para garantir que os jovens talentos estejam prontos para liderar e inovar.​

O QUE FAZEMOS

Onboarding

Desenhamos toda a experiência de onboarding e também realizamos as intervenções síncronas e assíncronas dentro do período definido para aculturamento.

Trilha de desenvolvimento

Desenhamos e facilitamos todas as iniciativas da trilha de desenvolvimento (workshops, webinares, job rotation etc) do grupo, com base na estratégia do programa e competências foco de desenvolvimento.

On-the-job e projeto aplicado

Desenvolvemos o processo do on-the-job para aplicação das áreas e melhor recepção e experiência durante o job rotation e execução do projeto aplicado.

Preparação dos gestores

Conduzimos a formação dos gestores e pontos focais responsáveis por receberem os profissionais em suas áreas e conduzirem o job rotation.

Assessments e matching

Aplicamos assessments para fortalecer a percepção sobre seu estilo e autoconhecimento e também o matching entre profissional e gestor para definição de padrinho/madrinha nos programas.

IMPACTO

+25 anos de experiência

+180.000 líderes

+800.000 pessoas

+1.200 projetos entregues

O QUE DIZEM SOBRE NÓS

"Gosto de trabalhar com vocês pela capacidade de mobilização e adaptação. Toda vez que fechamos um projeto com a Movidaria, levamos um tempo em planejamento e longas discussões, e depois de fechado, temos a certeza de que acontecerá na velocidade que combinamos. É gratificante trabalhar com o perfil empreendedor e com gente curiosa: para nós é essencial que o time de parceiros tenha curiosidade e interesse em nossos projetos e desafios. Somos apaixonados pelo que fazemos e encontramos um time de apaixonados na Movidaria também."

Executiva de Gente&Gestão de Cia do ramo de Bebidas

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